Werf jouw nieuwe collega!

Heb jij iemand in jouw omgeving waarvan je denkt ‘dat is nou een echte Hollander’? Draag hem of haar dan nu aan voor één van de openstaande vacatures of laat hem of haar een open sollicitatie doen. Komt deze persoon bij ons in dienst, dan ontvang jij een aanbrengbonus € 1250,- netto*. 

Op deze pagina vind je alle informatie over het referral recruitment programma ‘Heel Hollander Werft’ van Hollander Techniek.

Hoe breng ik iemand aan?

Je kan iemand aanbrengen door een mailtje te sturen naar werken@hollandertechniek.nl. Dit doe je voordat de sollicitant daadwerkelijk solliciteert. Vermeld hierbij de naam van de sollicitant en eventueel de vacature. De regeling gaat van start op 1 juli 2024. Mailtjes die hiervoor binnen gekomen zijn, vallen nog onder de oude Heel Hollander Werft regeling.

Waarom doen we dit?

Deze regeling is in het leven geroepen om jou als medewerker te stimuleren kandidaten voor functies aan te brengen. Onder ‘aanbrengen’ wordt verstaan het persoonlijk benaderen van mensen uit het eigen netwerk (privé en zakelijk) met als doel hen te motiveren om te solliciteren bij Hollander Techniek.

Wanneer ontvang ik mijn aanbrengattentie?

*De aanbrengbonus van € 1250,- netto wordt uitgekeerd in twee delen. Het eerste gedeelte (€ 500,- netto) van de aanbrengbonus wordt uitgekeerd zodra de proeftijd van de betreffende kandidaat is verlopen en de betreffende kandidaat hierna in dienst blijft. Het tweede gedeelte (€ 750,- netto) van de aanbrengbonus wordt uitgekeerd zodra de betreffende kandidaat een jaar in dienst is en zijn of haar contract eindigt niet.

De spelregels

1. Alle vacatures inclusief de interne vacatures (bij interne vacatures behouden interne kandidaten hun voorrangspositie) op werkenbij.hollandertechniek.nl komen in aanmerking voor een aanbrengattentie.
2. Deze regeling is van toepassing op medewerkers met een arbeidsovereenkomst bij Hollander Techniek. Recruiters, P&O-medewerkers en medewerkers in functieschaal K en hoger zijn uitgesloten van deelname.
3. Open sollicitaties (kandidaten die worden voorgedragen zonder dat daar op dat moment een concrete vacature voor is), welke binnen 6 maanden leiden tot een aanstelling bij Hollander Techniek b.v. zoals genoemd onder punt 3, komen in aanmerking voor een aanbrengattentie.
4. De aanbrengbonus wordt alleen toegekend als de werknemer team P&O/Recruitment vooraf in kennis heeft gesteld over de aankomende sollicitatie van de kandidaat, voordat de kandidaat zelf heeft gesolliciteerd. Dit kan door een mailtje te sturen naar werken@hollandertechniek.nl.
5. De aanbrengbonus wordt niet toegekend voor het aanbrengen van:
   • stagiaires, met uitzondering van afstudeerders die na hun afstudeerperiode een contract aangeboden krijgen;
   • vakantie- en oproepkrachten;
6. De aanbrengbonus geldt niet indien de kandidaat eerder door een derde partij is voorgedragen.
7. De aanbrengbonus wordt alleen toegekend als de door werknemer aangebrachte kandidaat bij Hollander Techniek wordt aangesteld op basis van een arbeidsovereenkomst.
8. Wanneer een kandidaat door meerdere deelnemers is aangemeld, dan komt alleen de eerste aanbrenger in aanmerking voor de aanbrengbonus.
9. Voor aangebrachte kandidaten, die de afgelopen 12 maanden contractueel aan Hollander Techniek zijn verbonden (bijvoorbeeld inleners, stagiairs en oud-medewerkers) wordt geen aanbrengbonus toegekend.